EASYRECRUE & le RGPD

A l’aube de l’application du règlement européen relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD), nos équipes sont mobilisées sur la protection, la confidentialité et la sécurité des données à caractère personnel de nos clients et de leurs candidats.

Nous faisons de la sécurité et de la conformité notre priorité !

Notre mise en conformité se matérialise par une évolution de :

nos outils,

nos process,

et nos supports contractuels.

Nous avons choisi Oxalia Data Protection, spécialistes de la protection des données ayant une réelle expertise terrain en termes de sécurité des données et la maîtrise des risques, pour nous accompagner dans notre démarche de mise en conformité avant le 25 mai 2018 .

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Etape 1

Le Délégué à la Protection des Données

Désignation de notre DPO en interne d'ores et déjà effective, et officialisation à venir dès que le formulaire CNIL sera disponible.

En attendant, adressez-nous vos messages à dpo@easyrecrue.com.

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Etape 2

Notre mise en conformité en interne :

Sensibilisation de nos collaborateurs, car le RGPD est avant

tout un sujet d'humains !
Audits de nos outils, car c'est le coeur de notre métier et en

partie du vôtre !
Renforcement de notre sécurité informatique

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Etape 3

Nos actions pour votre conformité :

Mise à jour de nos procédures RGPD pour assurer la

conformité des traitements dont vous nous confiez la

sous-traitance et vous accompagner sur vos propres

actions RGPD (par exemple être à vos côtés pour vos

demandes de droit d’accès, rectification, etc.)

Mise à jour des mentions légales dans les outils,

applications et sites internet
Refonte de nos politiques de protection des données et

gestion des cookies….

…car plus de transparence chez nous, c’est plus de confiance chez vos candidats !

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Etape 4

Audit des outils et des process de sécurité auprès d'un cabinet externe et adaptation continue au RGPD.

Nous serons prêts le

25 mai 2018 !