Covid-19 & RH : S'adapter au nouveau normal

Découvrez nos solutions et offres dédiées

Avec la crise du COVID-19, les RH ont assumé la responsabilité d’aider leur organisation à s’adapter, nécessitant de repenser complétement la gestion des talents et l’expérience candidat et collaborateur. Nous avons rassemblé ici nos solutions adaptées à cette nouvelle normalité et des offres d’essai pour vous permettre de garder une longueur d’avance et poursuivre vos activités de recrutement, évaluation des compétences, en mode digital.

 
new normal - new challenges
 

1. PASSEZ AU RECRUTEMENT 100% VIRTUEL

Grâce aux solutions digitales : entretiens vidéo, tests de compétences en ligne, chatbot..., vous pouvez restez en contact avec vos candidats où qu'ils soient, pour poursuivre vos recrutements ou constituer un vivier qualifié et anticiper la reprise.

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Digitalisez le process de recrutement

Entretien à distance et prise de RV en ligne

La solution Easyrecrue INTERVIEW vous permet de continuer vos recrutements à distance, de la présélection à l'entretien final, sur une plateforme unique intégrée à votre ATS :

  • entretien vidéo différé pour la phase de présélection,
  • planning de RV en ligne pour les créneaux d’entretien,
  • entretien en visio 

Pour vous permettre de poursuivre vos recrutements dans ce contexte de crise sanitaire, nous vous proposons de tester gratuitement ces solutions digitales.

Testez gratuitement !

Gérez vos candidatures volumiques et soyez présents 24/24

Un chatbot sur votre site carrières

Avec l'arrivée d'une vague de candidats sur le marché, comment répondre à leurs sollicitations pour garder une marque employeur attractive et identifier le meilleur talent avant la concurrence si vous recrutez ?  Le chatbot sur votre site carrière vous permet de répondre à ces enjeux :


  • répond et guide les candidats 24/24
  • préqualifie leurs candidatures à l’aide de questions scorées
  • peut les inviter automatiquement à un entretien (à distance ou en présentiel) en fonction de vos critères de sélection.
  • il permet également de constituer un vivier de talents préqualifiés, pour anticiper la reprise
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2. Évaluez les compétences en ligne

Allez au bout de la digitalisation des process RH avec la mise en place de tests d'évaluations  en ligne justes et pratiques : côté personnes évaluées, une prise en main simple et un test à effectuer chez soi ; côté évaluateurs, des résultats automatisés et comparables. Candidats au recrutement, étudiants en phase d'admissions ou collaborateurs, offrez leur des tests efficaces et agréables à passer !

Évaluez les compétences linguistiques en ligne

Easyspeaking, tests de langue en ligne

Impossible de faire passer des examens sur site ? Easyspeaking est le test de langue en ligne professionnel pour évaluer le niveau de langue de vos candidats et de vos collaborateurs, en 20 minutes, selon la certification CECR. Réalisés par un expert indépendant, les résultats sont délivrés sous 48h. 14 langues sont disponibles.

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Créez vos propres tests de compétences

Test Builder, tests de compétences digitalisés

Test Builder vous permet de digitaliser vos tests existants et de créer des tests en ligne sur-mesure (QCM, vidéos, imports de docs..), adaptés à vos besoins et user-friendly :

  • business cases lors des processus de recrutement
  • tests d’admissions pour les étudiants
  • évaluation des compétences de vos collaborateurs
  • ...

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3. S’ADAPTER A LA TRANSFORMATION DE L’ENTREPRISE ET DES MÉTIERS

Les besoins métiers ont évolué et les RH doivent rapidement trouver les bonnes ressources pour y répondre. En parallèle, les collaborateurs ont plus que jamais besoin de sens et avoir de la visibilité sur leur évolution dans l’entreprise.

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Révolutionnez la mobilité interne et la GPEC

DEVELOP, solution sur mesure de gestion des compétences

  • Offrez visibilité et transparence à vos collaborateurs sur les opportunités en interne en fonction de leur auto-évaluation et de leur résultat au test psychométrique.
  • Gérez les cartographies de compétences fines ainsi que des projets concrets d’évolutions pour optimiser les dispositifs de formations, le workforce planning et la GPEC

En savoir plus >

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Trouvez les talents dont vous avez besoin

Initiative ShareYourTalent : Plateforme d’échange de collaborateurs post-Covid

Pour répondre aux tensions actuelles sur le marché du travail, Easyrecrue et Mooveo ont imaginé une plateforme pour faciliter la mise à disposition de collaborateurs entre les entreprises qui ont des besoins à court terme et celles qui ont réduit leur activité.

Shareyourtalent procède automatiquement à un rapprochement des compétences recherchées et disponibles et prend en charge tous les aspects contractuels liés à la mise à disposition de personnel.

Pour en savoir plus, cliquez ici.

On passe à l'action ?

Contactez-nous pour échanger sur une offre adaptée à vos besoins de digitalisation

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