Hanno partecipato veramente in tanti alla terza edizione degli HR Breakfast, questa volta dedicata ai trend dell'intelligenza artificiale ed alla digitalizzazione dei processi HR.

L'evento si è aperto con un'intervista di Stefano Barbaria (Country Manager Italia EASYRECRUE) ad Alessandro Bolla (Product Owner di InfoJobs Italia) durante la quale hanno fatto un excursus sull'intelligenza artificiale e la sua applicazione al mondo delle risorse umane. Alessandro e Stefano ci hanno portato esempi concreti di come l'intelligenza artificiale possa agevolare i recruiter, liberandoli da quelle che sono attività a basso valore aggiunto. 

A seguire è stato il turno di Antonio Garau (Talent Acquisition Manager di Leroy Merlin Italia) che ha descritto il nuovo processo di selezione di Leroy Merlin basato sulla scelta e l'implementazione di tools digitali integrati, che ha permesso di professionalizzare il processo di recruiting.

Per concludere Agnese Bottaro (Account Executive di EASYRECRUE) ha intervistato François Vimond (VP Product & Growth di EASYRECRUE) per scoprire di più in merito all'applicazione dell'intelligenza artificiale nel processo di valutazione dei video-colloqui nella piattaforma Easyrecrue definendo come funziona e quali aspetti consente di valutare.