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KPI del recruiting

Quali sono e come vanno misurati?

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Misurare le performance del recruiting

Misurare le performance sta diventando sempre più importante in qualsiasi ruolo e dipartimento aziendale.

La misurazione degli indicatori di performance (KPI) sono la base dello sviluppo; consentono di avere un’idea dei risultati delle attività che stiamo svolgendo, capire dove siamo e come ci stiamo muovendo per raggiungere i risultati che ci siamo prefissati. 

Anche nell'ambito delle Risorse Umane, misurare e valutare i dati ci permette di avere una graduale visione di quanto svolto e mettere in atto delle azioni correttive.

Con Agnese Bottaro, Account Executive di EASYRECRUE, abbiamo analizzato quali sono le caratteristiche giuste da misurare e le motivazioni che stanno alla base di questa raccolta di dati. 

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Agnese Bottaro
Account Executive - EASYRECRUE

Da oltre cinque lavora in partnership con diverse aziende sul territorio italiano per affiancarle nell’ottimizzazione del proprio processo di recruiting.