ebook Kpi nel recruiting

Valutare i KPI del processo di selezione e recruiting

Sapevi che i team HR con una spiccata cultura dell'analisi dei dati sono 4 volte più affidabili per i loro manager? Tuttavia, solo un terzo dei responsabili della selezione si prende il tempo per valutare i propri processi di assunzione.  L'analisi dei dati e la valutazione dei KPI (Key Performance Indicator) è fondamentale. I valori numerici, infatti, permettono di basare le decisioni su elementi concreti, consentendo di motivare e/o convincere quando necessario. Scopri come individuare i principali indicatori di prestazione qualitativa e quantitativa che devono essere valutati dalla ricezione della candidatura fino all'assunzione.

eBook - KPI

In questo eBook scoprirai:

  • L'importanza di stabilire i KPI (Key Performance Indicator) del tuo processo di selezione e recruiting del personale;
  • Quali sono i principali indicatori di prestazione qualitativa e quantitativa che devono essere valutati dalla ricezione della candidatura fino all'assunzione;
  • Come valutare i costi associati all'assunzione del nuovo personale

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